Inhouse-специалист, агентство или фрилансер: что выгоднее

Inhouse-специалист, агентство или фрилансер: что выгоднее

Вопрос «брать SEO-специалиста в штат, нанять фрилансера или отдать агентству» задают почти на каждой первой встрече. И почти всегда его задают неправильно: сравнивают оклад штатника с ценником агентства и удивляются, почему цифры такие разные. Это сравнение некорректно в принципе — вы сравниваете зарплату одного человека со стоимостью работы команды плюс сервисы плюс подрядчики. Ниже — честный разбор трёх моделей: где реально сколько стоит, какие риски вы покупаете вместе с каждым вариантом и в каких ситуациях объективно выигрывает не агентство. Мы агентство, но агитировать не будем: у нас достаточно клиентов, которым мы сами говорили «вам сейчас выгоднее взять человека в штат».

Почему прямое сравнение «оклад против чека агентства» всегда врёт

Типичный расчёт в голове собственника выглядит так: «SEO-специалист стоит 120 тысяч в месяц, агентство просит 150 — очевидно, штатник дешевле, да ещё и работает только на меня». Ошибка здесь не в арифметике, а в том, что сравниваются разные объёмы работ.

SEO — это не одна профессия, а как минимум шесть направлений, которые редко сходятся в одной голове на приличном уровне:

  • Аналитика и семантика — сбор и кластеризация запросов, работа с Яндекс.Метрикой, Вебмастером, выгрузками, построение отчётности по деньгам, а не по позициям.
  • Технический аудит и оптимизация — индексация, скорость, дубли, микроразметка, серверные логи. Здесь нужен человек, который читает код и умеет разговаривать с разработчиками на их языке.
  • Контент — стратегия, ТЗ на тексты, редактура, работа с авторами и экспертами. Это отдельная профессия, а не «写 500 знаков под ключ».
  • Линкбилдинг — работа с площадками, бюджетом, качеством доноров, отслеживание рисков.
  • Коммерческие и поведенческие факторы — то, что чаще всего лежит на стыке SEO, продукта и UX.
  • Разработка — вёрстка, шаблоны, интеграции, всё то, что нужно внедрить, чтобы аудит превратился в результат.

Один штатный специалист закрывает два-три направления хорошо и остальные — на троечку. Значит, остальное вы всё равно докупаете: на стороне, отдельными деньгами, отдельным вашим временем на управление подрядчиками. Как только вы это учитываете, картинка меняется. Поэтому считать нужно не оклад и не чек, а стоимость владения функцией SEO — полную, со всеми хвостами.

Реальная стоимость штатного SEO-специалиста: полный расчёт

Разберём на конкретных цифрах. Возьмём среднего по рынку специалиста уровня middle+ с окладом «на руки» 120 000 ₽ — цифра реалистична для регионального рынка и занижена для Москвы. Что к ней прибавляется.

1. Налоги и взносы

Оклад «на руки» — это не то, что платит компания. Сверху идёт НДФЛ (13%, а с суммы свыше порога — больше), который вы удерживаете из начисленного, и страховые взносы (30% в пределах базы). Чтобы человек получил на карту 120 000 ₽, начислить нужно около 138 000 ₽, а с взносами компания тратит порядка 179 000 ₽ в месяц. Это уже почти +50% к цифре, которая была в голове.

2. Рабочее место и инфраструктура

  • Аренда квадратных метров, если офис: от 5 000 до 15 000 ₽/мес на человека в зависимости от города.
  • Компьютер, монитор, мебель: разово 120–180 тысяч, амортизация — 3–5 тысяч в месяц.
  • Доля затрат на бухгалтерию, кадры, IT-поддержку, корпоративную связь: 3–7 тысяч.

Скромно: +12 000 ₽/мес. Удалёнка часть этого снимает, но не всю.

3. Сервисы и лицензии

Вот статья, о которой вспоминают в последнюю очередь. Рабочий стек SEO-специалиста — это не бесплатные инструменты:

  • Сервис съёма позиций и мониторинга — 3 000–10 000 ₽/мес в зависимости от количества запросов и регионов.
  • Сервис конкурентного анализа и видимости — 5 000–20 000 ₽/мес.
  • Краулер (десктопный или облачный) — 2 000–8 000 ₽/мес.
  • Сервис сбора и кластеризации семантики, лимиты на выгрузки — 3 000–8 000 ₽/мес.
  • Проверка текстов, антиплагиат, сервисы работы со ссылочным — 2 000–6 000 ₽/мес.
  • Прокси, капча-сервисы, лимиты API — 1 000–4 000 ₽/мес.

Итого 16 000–56 000 ₽ в месяц, возьмём середину — 25 000 ₽. Здесь и кроется главный экономический парадокс инхауса: у агентства эти же лицензии размазаны на 30–50 проектов, у вас — на один. Вы платите полную цену за инструмент, которым пользуетесь на 5% его мощности.

4. Подрядчики, которых всё равно придётся нанять

Один человек не напишет 15 качественных статей в месяц, не разместит ссылки и не внедрит правки в шаблоны. Значит:

  • Копирайтеры и редактор: 25 000–80 000 ₽/мес на нормальный объём. Про то, как ставить им задачи, — в материале о правильных SEO-текстах.
  • Ссылочный бюджет и работа с площадками: 20 000–100 000 ₽/мес в зависимости от конкуренции. Логика расходов разобрана в статье про ссылочный профиль и линкбилдинг.
  • Разработчик под внедрения: либо свой (ещё один оклад), либо внешний — 20 000–60 000 ₽/мес. Если своего нет и не предвидится, задачи можно закрывать через техподдержку и доработку сайта.

Осторожно возьмём 60 000 ₽/мес. Ключевая мысль: эти деньги вы платите при любой модели. Их нельзя вычеркнуть, выбрав инхаус.

5. Время руководителя

Самая недооценённая статья. Штатный SEO-специалист не работает сам по себе: ему нужно ставить задачи, принимать работу, проверять гипотезы, разруливать конфликты с разработкой, объяснять, почему трафик упал. Это 4–8 часов вашего времени в месяц — минимум. Если ваш час стоит 5 000 ₽ (а у собственника среднего бизнеса он стоит больше), это 20 000–40 000 ₽ в месяц, которых нет в бюджете, но которые вы реально тратите.

И есть вторая часть проблемы, более неприятная: вы не можете проверить качество его работы. Если вы не SEO-специалист, вы не отличите осмысленный план от имитации бурной деятельности. Отчёт «собрал семантику, написал ТЗ, поставил 20 ссылок» выглядит одинаково у профессионала и у человека, который просто занимает место. Проверять придётся или внешним аудитом, или по факту — через 8–12 месяцев отсутствия результата. О том, на что смотреть, мы писали в разборе как проверить SEO-специалиста.

Сводим итог

  • Полная стоимость сотрудника с налогами: 179 000 ₽
  • Рабочее место и инфраструктура: 12 000 ₽
  • Сервисы и лицензии: 25 000 ₽
  • Подрядчики: 60 000 ₽
  • Время руководителя: 25 000 ₽

Итого: около 300 000 ₽ в месяц за функцию SEO, закрытую одним человеком с потолком экспертизы этого человека. И это без учёта рисков, о которых ниже.

Скрытые риски инхауса, которые не попадают в смету

Риск ухода и простоя. Специалист увольняется — и проект встаёт. Поиск замены: 1–2 месяца. Онбординг и погружение в проект: ещё 1–2 месяца. Итого 2–4 месяца простоя, за которые в конкурентной нише позиции успевают заметно просесть. В деньгах это не оклад, это упущенный трафик и выручка — обычно кратно больше. Плюс велика вероятность, что новый человек скажет «до меня всё делали неправильно» и предложит переделать половину — иногда справедливо, иногда чтобы обнулить ответственность за чужой результат.

Потолок экспертизы. Специалист видел ваш проект и, может быть, ещё два-три с прошлых мест. Он не видит, что происходит в двадцати нишах одновременно, не замечает, как алгоритмы Яндекса меняются на всей его выборке проектов. Через год-полтора в одном проекте наступает профессиональная стагнация: человек знает ваш сайт наизусть, но перестаёт приносить новые идеи. Это не его вина — это свойство модели.

Риск ошибки без страховки. Один человек без второго мнения может завести проект под фильтр Яндекса — накрутить ПФ, закупить мусорные ссылки, переспамить тексты. В команде такие решения проходят через ревью. В инхаусе — нет. Цена ошибки: полгода-год восстановления.

Риск невезения при найме. Вероятность нанять сильного SEO-специалиста без профильной экспертизы внутри компании — по нашим наблюдениям, ниже 50%. Собеседование не выявляет тех, кто хорошо говорит и плохо делает. Проверка занимает 6+ месяцев и стоит вам полтора миллиона.

Фрилансер: где выигрыш и где мины

Фрилансер — самый дешёвый вариант по прайсу: 30 000–80 000 ₽ в месяц за ведение проекта. Никаких налогов, рабочих мест и HR. Гибкость: не понравилось — расстались за месяц, без выходных пособий и разговоров с юристом.

Что реально хорошо:

  • Цена. За те же деньги, что стоят налоги со штатника, вы получаете живую работу по проекту.
  • Скорость старта. Договорились в понедельник — во вторник он уже смотрит сайт.
  • Мотивация на результат. Хороший фрилансер живёт репутацией и рекомендациями, у него нет оклада, за который можно спрятаться.
  • Отсутствие менеджерской прослойки. Вы говорите напрямую с тем, кто делает руками.

Что реально плохо:

  • Пропажа. Не миф, а массовая практика. Заболел, выгорел, нашёл работу в штат, перестал отвечать. Никаких обязательств, кроме моральных. Проект встаёт мгновенно и без предупреждения.
  • Совмещение. Фрилансер за 50 000 ₽ ведёт 6–10 проектов одновременно. Ваш получает 3–5 часов в неделю. Если в вашей нише конкуренты вкладывают в SEO по 200 тысяч в месяц, эти 5 часов не изменят ничего.
  • Нет команды. Он один. Тексты, ссылки, разработка — либо перекладывает на вас, либо делает сам плохо. Вы получаете те же расходы на подрядчиков, что и в инхаусе.
  • Доступы. Вот это по-настоящему опасно. Фрилансер уходит с паролями от хостинга, Вебмастера, Метрики, аккаунтов у ссылочных бирж. Иногда с обидой. Иногда сервисы оформлены на его почту, и вы просто теряете историю данных за два года. Правило простое: все аккаунты оформляются на почту компании, доступ выдаётся, а не отдаётся. Без исключений, даже если «так удобнее».
  • Нет ответственности. Договор ГПХ с самозанятым формально есть, но взыскивать по нему за упущенный трафик вы не будете — это дороже, чем потери.

Отдельный подвид — «фрилансер за 15 000 ₽ в месяц». Это не дешёвое SEO, это имитация. За такие деньги человек физически может только повесить отчёт из сервиса позиций. Почему это заканчивается плохо — подробно в статье о том, почему дешёвое SEO опасно.

Агентство: что вы покупаете на самом деле

Средний чек нормального агентства на живой конкурентный проект — 80 000–250 000 ₽ в месяц. За эти деньги вы получаете не «человека», а функцию.

Плюсы, за которые платят:

  • Команда компетенций. Технарь, семантист, контент-менеджер, линкбилдер, аналитик, разработчик. Каждый на своём куске — на уровне, которого один человек не достигает физически. Ваш проект получает не 160 часов одного специалиста, а по 10–30 часов от шести разных.
  • Процессы. Есть чек-листы, ревью, регламенты. Ошибка одного человека ловится вторым. Работа не зависит от настроения конкретного сотрудника.
  • Сервисы в цене. Весь стек лицензий уже оплачен и размазан на портфель проектов. Вы не покупаете инструмент за 20 тысяч ради двух отчётов в месяц.
  • Замена людей без потери проекта. Специалист уволился — в проекте остаются документация, история решений, доступы и второй человек в курсе. Простоя нет. Это, пожалуй, главное функциональное преимущество модели.
  • Насмотренность. Агентство одновременно видит десятки проектов и замечает изменения алгоритмов на выборке, а не на одном сайте. Когда Яндекс что-то меняет, это видно за неделю, а не за квартал.
  • Ответственность по договору. Есть юрлицо, закрывающие документы, KPI и репутация, которой можно навредить публично.

Минусы, о которых честно:

  • Шаблонность. У агентства есть отработанный процесс, и он применяется ко всем. Для 80% проектов это плюс — типовые задачи закрываются быстро и правильно. Но если у вас нетиповой бизнес, есть риск получить стандартный набор действий вместо решения вашей конкретной задачи.
  • Текучка менеджеров. Реальная проблема отрасли. Вы привыкли к аккаунт-менеджеру, он уволился, новый два месяца входит в контекст и задаёт вопросы, ответы на которые уже обсуждались год назад.
  • Вы не единственный клиент. У специалиста в работе 5–10 проектов. Ваш горящий вопрос попадёт в очередь. Скорость реакции ниже, чем у преданного штатника, который сидит в соседней комнате.
  • Меньше погружения в продукт. Агентство никогда не будет знать вашу отрасль так, как знаете её вы. Часть экспертизы придётся давать самим — и это нормальная работа заказчика, а не каприз подрядчика.
  • Разброс качества на рынке. Между хорошим и плохим агентством разница больше, чем между агентством и фрилансером. Выбирать надо предметно — критерии мы собрали в материале как выбрать SEO-агентство.

Таблица сравнения по ключевым критериям

КритерийИнхаусФрилансерАгентство
Стоимость владения в месяц 250 000–400 000 ₽ 50 000–150 000 ₽ (с подрядчиками) 80 000–250 000 ₽
Ширина компетенций 2–3 направления из 6 1–2 направления Все 6
Погружение в продукт Максимальное Среднее Среднее, ниже инхауса
Скорость реакции Часы От часов до недель 1–3 дня по регламенту
Риск простоя при уходе Высокий (2–4 месяца) Очень высокий (внезапный) Низкий
Сервисы и лицензии Ваши, полная цена Его или ваши, неполный набор Включены в чек
Контроль качества работ Нечем проверить Нечем проверить Внутреннее ревью + договор
Юридическая ответственность Трудовой кодекс (почти нулевая) ГПХ (формальная) Договор с юрлицом
Гибкость масштабирования Низкая (найм/увольнение) Высокая Высокая (смена тарифа)
Ваше время на управление 4–8 ч/мес 4–10 ч/мес 2–3 ч/мес
Риск нетиповых решений Низкий Средний Средний (шаблонность)

Когда объективно лучше инхаус

Мы агентство, но вот честные условия, при которых штатный специалист выигрывает:

  1. SEO — основной канал выручки, и он большой. Если органика даёт вам 50+ млн ₽ в год и это главный источник клиентов, экспертизу нужно держать внутри. Стратегическую функцию, от которой зависит бизнес, нельзя целиком отдавать наружу.
  2. Крупный сайт с постоянным потоком SEO-задач. Маркетплейс, агрегатор, интернет-магазин на 100 000+ SKU. Здесь SEO не проект, а непрерывный процесс: шаблоны, фильтры, генерация страниц, интеграция с товарным контуром. Отделу разработки нужен свой человек, который живёт в задачах ежедневно.
  3. Уникальный продукт или сложная отрасль. Промышленное оборудование, медицина, финансы, узкий B2B. Погружение в предмет занимает полгода, и держать его снаружи дорого и неудобно. Специфика таких ниш разобрана в материале про SEO для B2B.
  4. Внутри уже есть сильная маркетинговая экспертиза. Если ваш директор по маркетингу сам понимает в SEO — он и наймёт правильного человека, и проверит его работу. Главный риск инхауса снимается.
  5. Требования безопасности. Есть проекты, где доступ к данным наружу не выдаётся в принципе. Вопрос закрыт.

Когда объективно лучше фрилансер

  1. Малый бизнес с бюджетом до 60 000 ₽ в месяц. Агентство за эти деньги не возьмётся всерьёз, а если возьмётся — вы получите стажёра и шаблон. Хороший фрилансер за те же деньги даст больше.
  2. Низкоконкурентная ниша или локальный бизнес. Стоматология в райцентре, автосервис, локальные услуги. Задача решается грамотной базовой оптимизацией и карточками в справочниках. Тяжёлая артиллерия не нужна — нужна аккуратность. По механике — в статье о локальном SEO-продвижении.
  3. Точечная разовая задача. Аудит, сборка семантики, вывод из-под фильтра, миграция на новый домен. Проект с началом и концом — идеальный кейс для узкого специалиста.
  4. Один сайт-лендинг или простой сайт услуг. Объём работ маленький, экономика агентства на нём просто не сходится.

Когда объективно лучше агентство

  1. Средний бизнес с бюджетом 80 000–300 000 ₽ и без экспертизы внутри. Самая частая ситуация. Вы не можете нанять сильного человека, потому что не умеете его проверить; вы не можете доверить проект фрилансеру, потому что конкуренция требует ширины. Агентство закрывает обе проблемы.
  2. Конкурентная ниша. Там, где конкуренты работают командами, одиночка проигрывает по объёму — не по уму, а по количеству рук. Как считать силы соперников — в разборе конкурентного анализа в SEO.
  3. Нужен быстрый старт. Агентство входит в проект за неделю. Найм занимает 2–3 месяца.
  4. Нужна широта: SEO + контекст + репутация. Когда каналы работают связкой, держать три отдельных штатных специалиста дороже, чем взять одного подрядчика с командой. Особенно если параллельно нужны настройка Яндекс.Директа и работа с отзывами.
  5. Проект без права на простой. Сезонный бизнес, где выпадение на два месяца стоит годовой выручки.

Гибридная модель: то, что чаще всего работает лучше всего

На практике самая эффективная конструкция для среднего и крупного бизнеса — не «или/или», а связка. Выглядит она так:

Внутри — один человек уровня middle+, который отвечает за:

  • постановку задач и приёмку работ подрядчика — то есть закрывает главную дыру «нечем проверить»;
  • внутренние коммуникации: разработка, контент, продукт, руководство;
  • погружение в отрасль и передачу экспертизы наружу;
  • оперативные задачи, которые быстрее сделать самому, чем описать в тикете.

Снаружи — агентство или узкие подрядчики, которые дают:

  • стратегию и второе экспертное мнение;
  • технический аудит и глубокую аналитику;
  • линкбилдинг и производство контента в объёме;
  • сервисы и лицензии;
  • страховку при уходе внутреннего специалиста.

Стоит такая связка дороже одного варианта, но и результат даёт другой. Правило распределения простое: внутри держим то, что требует погружения в бизнес и ежедневной оперативки; снаружи — то, что требует широкой экспертизы, дорогих инструментов и объёма рук. Отдавать наружу стратегию целиком — плохая идея. Держать внутри линкбилдинг ради экономии — тоже.

Работает и обратная гибридизация: агентство ведёт проект, а внутри сидит не SEO-специалист, а грамотный маркетолог с базовым пониманием органики. Он не делает руками, но понимает, о чём отчёт, и задаёт неудобные вопросы. Этого часто достаточно. Минимальный уровень знаний, который нужен такому человеку, есть в материале что такое SEO простыми словами.

Как считать стоимость владения: рабочая методика

Чтобы решение было не эмоциональным, посчитайте четыре блока по каждому варианту.

  1. Прямые деньги. Для инхауса: оклад × 1,49 (НДФЛ + взносы) + рабочее место + сервисы. Для фрилансера: гонорар. Для агентства: чек.
  2. Деньги на добор функций. Выпишите шесть направлений SEO. По каждому отметьте, закрывает его выбранный вариант или нет. Всё незакрытое переведите в стоимость подрядчиков. Это тот блок, который «забывают» в 90% расчётов.
  3. Ваше время в деньгах. Часы на управление × стоимость вашего часа. Считайте честно: если вы тратите на SEO 8 часов в месяц вместо работы с продажами — это реальные потери.
  4. Стоимость риска. Оцените вероятность простоя × длительность × месячная выручка от органики. Инхаус: 30% вероятности за год × 3 месяца. Фрилансер: 40% × 2 месяца. Агентство: 5% × 0,5 месяца. Цифры приблизительные, но порядок величины они дают верный — и обычно именно этот блок переворачивает расчёт.

Дальше сравнивайте не абсолютные суммы, а стоимость единицы результата: сколько стоит один целевой лид из органики в каждой модели. Если у вас нет этой цифры — начните с неё, а не с выбора подрядчика. Методика в статье ROI от SEO: как считать, а ориентиры по рыночным ценам — в разборе сколько стоит SEO-продвижение.

Пять ошибок при выборе модели

  1. Считать оклад, а не стоимость владения. Разобрали выше. Самая дорогая ошибка в этом списке.
  2. Нанимать штатника без экспертизы внутри. Если проверить работу некому, вы покупаете лотерейный билет за 3,5 млн ₽ в год. Сначала аудит у внешнего эксперта или гибрид, потом найм.
  3. Выбирать по цене. Самое дешёвое предложение почти всегда самое дорогое: полгода потеряно, ошибки исправлять дороже, чем было бы сделать сразу. Особенно если специалист решил ускориться за счёт накрутки поведенческих факторов — за это платит уже не он.
  4. Не фиксировать доступы и активы. Все аккаунты — на корпоративную почту. Семантика, ТЗ, история изменений, список доноров — в вашем облаке. Меняете подрядчика — уходит человек, а не проект. Это условие договора, а не пожелание.
  5. Менять модель раз в полгода. Взяли штатника, разочаровались, ушли в агентство, вернулись к фрилансеру — и каждый раз новый цикл онбординга и «до меня всё делали неправильно». SEO — накопительный канал. Смена модели обнуляет накопление. Причины, по которым результата нет, чаще системные, а не кадровые — об этом в материале почему SEO не работает.

Короткий алгоритм принятия решения

  1. Посчитайте, сколько органика приносит сейчас и сколько может приносить в потолке ниши. Если потолок ниже 3 млн ₽ в год — инхаус экономически бессмыслен.
  2. Оцените конкуренцию: сколько людей и денег в SEO у тех, кто в топе. Если там команды — одиночка не догонит.
  3. Ответьте честно: есть ли внутри человек, способный проверить работу SEO-специалиста? Если нет — инхаус отпадает или требует внешнего контроля.
  4. Определите бюджет. До 60 тыс. — фрилансер. 80–300 тыс. без экспертизы внутри — агентство. Свыше 300 тыс. и SEO как основной канал — гибрид.
  5. Заложите риск простоя. Если бизнес не переживёт два месяца без органики — модель без страховки вам не подходит.

Вывод

Универсального ответа нет, и любой, кто его даёт, продаёт вам себя. Инхаус выигрывает там, где SEO — стратегическая функция с большим объёмом ежедневных задач и есть кому проверять работу. Фрилансер выигрывает на малых бюджетах, в спокойных нишах и на разовых задачах. Агентство выигрывает в самой массовой ситуации: конкурентная ниша, бюджет 80–300 тысяч, нет экспертизы внутри, нет права на простой. А лучше всего чаще всего работает гибрид, где внутренний человек управляет, а внешняя команда даёт ширину и инструменты.

Главное — считать не оклад и не чек, а полную стоимость владения функцией: деньги, добор компетенций, ваше время и цену риска. Как только эти четыре блока лягут в одну таблицу, решение обычно становится очевидным само, без чужих советов.

Если после расчёта вы видите, что вам нужна команда, а не одна пара рук, — посмотрите наши кейсы: там видно, какие задачи мы закрывали, в каких нишах и с какими бюджетами. А если хотите сначала просто разобраться, что выгоднее именно в вашей ситуации, — напишите нам через форму на странице контактов. Мы посчитаем оба сценария честно и скажем прямо, если в вашем случае выгоднее взять человека в штат. Такое бывает чаще, чем принято думать в нашей отрасли. Если же вывод будет в пользу подрядчика — системное продвижение бизнеса в интернете мы возьмём на себя целиком, вместе с сервисами, командой и ответственностью за результат.

Закажите SEO-продвижение в SEO ПРОГРЕСС

20 лет опыта, 250+ успешных кейсов. Бесплатный аудит и консультация.

Получить консультацию

Комментарии

Александр

Считали ровно так же. Оклад 120, а на выходе с налогами, сервисами и подрядчиками вышло около 220 в месяц. Плюс моё время на управление им, которое вообще никто не считает.

Виктор

Честно скажу: за 8 лет сменил четыре агентства. Ни одно не погружалось в бизнес глубже, чем на уровень «сделали техничку и накидали текстов». Взял человека в штат — за полгода он понял продукт лучше, чем все четыре вместе.

Admin

Виктор, это честный и распространённый опыт, спорить не будем. Агентство объективно проигрывает в глубине погружения — у нас на проекте несколько десятков часов в месяц, у вашего инхаус-специалиста все 160. Агентство выигрывает в другом: широте компетенций и в том, что оно не увольняется. Если продукт сложный и вы можете загрузить человека — инхаус действительно лучше.

Марина_К

Раздел про то, что придётся всё равно нанимать подрядчиков, — самый недооценённый. Взяли SEOшника, а он не верстает, не пишет тексты и не программирует. В итоге ещё три договора.

Дмитрий

У нас был обратный кейс: наняли в штат, человек за год выгорел и ушёл, а знания унёс с собой. Документации ноль. Начали с нуля. Это риск, который в смете не стоит.

Анна

Про фрилансеров хочется добавить. Хороший фрилансер стоит как половина агентства и делает больше. Плохой исчезает в середине месяца с доступами. Лотерея.

Екатерина

Вопрос новичка: я в компании единственный маркетолог, бюджет 60-80 тысяч в месяц. Что при таком бюджете реалистично?

Admin

Екатерина, при 60-80 тысячах в месяц штатный специалист отпадает сразу, а нормальное агентство на этот бюджет либо не возьмётся, либо возьмётся формально — это будет хуже, чем ничего. Реалистично: сильный фрилансер на 40-50 и остаток на тексты и правки. Ищите через рекомендации и берите с тестовым периодом на 2 месяца с чёткими артефактами на выходе.

maks_88

Гибридная модель у нас и работает: свой человек как владелец задач и связь с разработкой, агентство на стратегию и линкбилдинг. Дороже, но управляемо.

Ольга П.

Таблица сравнения хорошая, но в ней не хватает строки «кто отвечает за результат». В агентстве по факту никто: менеджер меняется раз в полгода, специалист сидит на 15 проектах.

Admin

Ольга, замечание по делу — добавим в таблицу. Оговоримся только, что в инхаусе с ответственностью тоже непросто: один человек не может отвечать за результат, если ему не дают доступ к разработке и бюджет на ссылки. Ответственность появляется там, где есть полномочия, а не там, где есть трудовой договор.

Роман

Соглашусь с критикой выше. Главная проблема агентств — текучка. За два года у нас сменилось три аккаунт-менеджера, каждому заново рассказывали, что мы вообще продаём.

Admin

Роман, это реальная болезнь рынка, и мы её не будем оправдывать. На этапе выбора агентства прямо спрашивайте: кто конкретно ведёт проект, сколько у него проектов в работе, и как передаются дела при смене менеджера. Если внятного ответа нет — это не мелочь, а прогноз ваших следующих двух лет.

Наталья

Про время руководителя — прямо больно. Я как директор трачу часа четыре в неделю на согласования и вникание. Это тоже деньги, просто мои.

Павел

А есть смысл брать джуна в штат и растить? Или он уйдёт, как только вырастет?

Admin

Павел, уйдёт с вероятностью выше среднего — это норма рынка, и закладывать надо именно это. Джун имеет смысл, если рядом есть кому его учить: наставник изнутри, внешний консультант на несколько часов в месяц или агентство, у которого он перенимает процессы. Без наставника джун полтора года будет учиться на вашем сайте за ваши деньги.

Артём

Пять ошибок — в каждую наступал. Особенно в «сравнивать оклад с чеком». Считать надо стоимость владения, а не строчку в бюджете.

Сергей

Короткий алгоритм в конце — реально полезный. Прогнал по нему свою ситуацию, получилось «фрилансер + подрядчик на контент». Что и делаем.

Юлия

Ценно, что статья не сводится к «идите в агентство». Ожидала рекламы, получила расчёт. Спасибо.

Иван_SEO

Со стороны исполнителя: половина плохих проектов в агентствах плохие потому, что клиент не даёт доступ к разработке. Правки висят по три месяца, а виноват SEO. Инхаус этой проблемы часто не имеет.

Оставить комментарий

Спасибо! Ваш комментарий отправлен на модерацию и появится после проверки.